Poniedziałek, 3 października 2022, tydzień parzysty (40)
Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny
Uniwersytet Łódzki
Facebook Aktualności RSS


Opiekun sesji: dr Izabela Kołodziejczyk-Olczak
email: olczak@uni.lodz.pl

An access to long-term care both performed at home or at institutions is crucial in terms of growing needs of the elderly. Older people often expect to receive help from closest relatives whose caring capacities are shrinking. Along with a rise in retirement age and increase in life expectancy people stay longer in employment which makes it more difficult to combine paid employment and eldercare. In majority of countries formal long-term care is provided by both social and health systems and lacks systematic developmental approach. Moreover, the key role in providing eldercare is played by informal carers (family, friends and sometimes migrant carers) who need relevant support.

This stream is open for discussion in the following fields:

  • coordination between long-term care services,
  • governance and finance mechanism in long-term care,
  • support for family carers in reconciliation of work and care and support when they give up work,
  • migrant care workers in long-term care.

Papers analysing the LTC situation in a particular country (including Poland) as well as international comparisons are welcome.

Opiekun sesji: dr A. Furmańska-Maruszak
email: afmaruszak@umk.pl

This session is an opportunity to discuss various activities undertaken by older persons (aged 60+), such as paid jobs (formal and informal) or voluntary work and neighbourly assistance, etc. Of importance are also various forms of their participation in education (the universities of the third age, etc.), sport, publication and cultural activities (e.g. senior tourism), community-benefitting activities and others. The session participants are expected to present institutional measures in support of the social activity of seniors implemented at the national and local levels, such as the Polish Government Program for Senior Citizens Social Activity for 2012-2014, and their impacts; the stimulation of healthy and active ageing and the activities of seniors and their organisations by the state. Considering that the retirement age has been raised all these forms of activity are important and benefit local communities.

Opiekun sesji: dr hab. Bogusława Urbaniak, prof. nadzw. UŁ
email: bogelur@uni.lodz.pl

Occupational health system should be a part of the whole process supporting healthy living and active aging. Obligatorily performed health check-ups of employees create unique opportunity for occupational medicine physician to evaluate 50+ employee in the aspect of the risk of losing work due to health problems as well as to identify early signs and symptoms of  chronic diseases. Detailed anamnesis, physical examination and additional laboratory tests are the basis tools for that purpose.
Furthermore, occupational medicine physician frequently is the only medical doctor regularly seen by subjects feeling ‘healthy’. Therefore, occupational health system should be one of formations responsible for complex prophylactic tasks.
However, from medical perspective currently perform scope of occupational health services is insufficient to support neither 50+ employees at the workplace nor active aging of them.

Session is scheduled to comprise following issues:

  • involvement of occupational health system into the process of promotion of healthy living and active aging;
  • problems of aging employees at the workplace especially in aspect of fitness for work;
  • cooperation between occupational health services and employer in age management at the workplace.

Opiekun sesji: prof. dr hab. med. Jolanta Walusiak-Skorupa, dr hab. med. Marta Wiszniewska
email: jolantaw@imp.lodz.pl, martaz@imp.lodz.pl

Work and leisure in the lives of contemporary humans and the relations between work and private life have been widely discussed for more than a decade now. Increasing disharmony between work and private life has many negative consequences for the economy, enterprises and workers. At the same time, analysis shows many benefits that work-life balance brings in these areas.
Work-life balance (WLB) can be considered in terms of working time, leisure, the quality of life and work, occupational stress, job burnout and workaholism. Papers proposed for this session may concentrate on the measures that the state and local authorities implement in connection with labour market policy or family policy. Important issues bordering between social policy and human resource management are WLB programmes in organisations, good WLB practices in organisations differing in terms of size, sector, and the type of business activity, and WLB tools developed for different groups of workers allowing for their job, gender and age. An interesting question to be answered is whether firms monitor their WLB programmes addressed to different generations of their workers, how they do it, and what benefits and obstacles related to their particular approach they see.

Opiekun sesji: dr Izabela Kołodziejczyk-Olczak
email: olczak@uni.lodz.pl

According to the Central Statistical Office (2014), 2,850 thousand. Poles live below the poverty line, including 750 thousand. children. This follows from the accepted standards of income, which sometimes do not qualify, even though income below the subsistence level, the use of various forms of social assistance. This applies not only to the elderly, the unemployed, but also the so-called working-poor, the number of which in Poland is estimated at 11% of the total working population, and the number and meaning of all EU countries is still growing. Consequence of this is the growing social exclusion not only in economic terms, but indirectly, in the dimensions of health, mental and physical ability, participation in culture, education, entertainment, personal development, self-realization, participation in social and political life.
The challenge for the coming years will be not only to ensure a minimum level of support for all those in need, but also raise the standards of quality of life in all spheres of social and professional activities, so as to stop the deprivation of higher needs and provide a decent life to future generations of Poles. The consequences of the actions taken can be seen in all aspects affecting the quality of life - socio-cultural, technical and economic, as well as psychological.
It is, therefore, raise the issue of expectations and challenges to modern social policy, supported or conducted within the public, private and non-governmental sectors addressing the issues related to:

  • access to culture and education - development and self-realization
  • social counseling, civil and legal
  • environmental and architectural dimensions
  • relationships with others - family circles, neighborhood, community
  • social, political and professional participation

This year, we propose a common discussion thematically related to the following issues:

  • The role of NGOs in the development and implementation of social policy
  • Diagnosis of needs and deficits associated with social exclusion is in the perspective of the quality of life standards
  • Good practices and system solutions to ensure the quality of life, regardless of income level

Opiekun sesji: dr Anna Sołtys
email: asoltys@spoleczna.pl

We strongly believe that process of social innovation might or even should be analyzed form different perspective than social policy. Our focus is to address social innovation process to other theoretical perspective such as: multi-level governance; policy networks; theories on power; inside activism; gender; new institutionalism; policy transfers from the global to the local; advocacy coalition framework; institutional trust and entrepreneurship, sense-making, comparative case-studies; participatory deliberation; social movement and the use of knowledge in policy-making.
Our session is the venue for the presentation of research and reflection on the structures, actions institutions, dominant actors, but also the techniques and mechanisms used in the process of organizing social innovation.

Opiekun sesji: dr hab. Maciej Ławrynowicz prof nadzw. UEP, Dr Bartosz Sławecki
email: b.slawecki@ue.poznan.pl

Taking into consideration that “world is facing a worsening youth employment crisis: young people are three times more likely to be unemployed than adults and almost 73 million youth worldwide are looking for work [International Labour Office]” and that “EU is working to reduce youth unemployment and to increase the youth employment rate in line with the wider EU target of achieving a 75% employment rate for the working-age population (20-64 years) [European Comission]” the session is developed to bring together academics and practitioners who investigate issues dedicated to youth labour market activities. Conclusions from various areas of the investigation here can be shared with other researchers. Additionally, main issues but not exclusive ones to be discussed are: policies that support or create barriers of youth labour activities, youth entrepreneurship, NEET, mismatch, youth unemployment.

Opiekun sesji: dr Beata Buchelt
email: beata.buchelt@uek.krakow.pl

 Demographic changes constitute long-standing challenges for policymakers. They impact, shape and prioritize national social policies. Most evident dimensions of demographic changes include ageing of the populations, decreasing fertility rates, increased mobility and migrations, alternative models of households and families etc. These trends bring consequences of vital importance - they influence productivity and economic growth, intergenerational relations, family structures, intra-family relations and transfers, employment patterns, work-life balance, caregiving patterns, healthcare, social insurance policies and other areas.
The main purpose of this thematic session is to: a) analyze various ways in which demographic changes influence social policies, and b) discuss how social policies manage the consequences of demographic changes. We invite to submit papers which discuss political and/or societal aspects of demographic changes and belong to the wide field of family policies, ageing policies, fiscal policies, healthcare and caregiving policies, migration policies or other related areas. Stream is open for participants representing different regional/cultural/political contexts. Our aim is to compare and contrast different attitudes and innovative political responses practised in Poland and other European and non-EU countries.

Opiekun sesji: dr Kaja Zapędowska-Kling
email: kajakling@gmail.com


 In modern times, the statement that the family and its surroundings are changing - it is a truism. The changes are seen in the many dimensions, such as caring for relatives (children, the sick, elderly relatives), number of family members and the relationships between them (cohabitation, divorce, marriage after divorce, single parenthood), attitudes and behaviors of family members (eg, . fathers; attitude to care for the child, towards employment). Additionally we observe that changes on the labor market, migration, aging etc.
The presented picture is not only incomplete but very simplified. Family policy affects phenomena that are dynamically changing and highly complex. This makes it so very interesting area of scientific inquiry. Social scientists and politicians still argue about: objectives, methods, evaluation of effects and change. The theoretical concepts are expanding and changing. While new issues stand up about noticing, the older ones need to be looked at a different angle than before.

 The topic in the stream will include:
- An international comparative family policy;
- Concepts of measuring the effects of family policies;
- Empirical analyzes of the state and changes in family policy;
- The quality of life of families and their members;
- Work-life balance of parents and carers of older people;
- Theoretical and empirical analysis of the distribution of paid and unpaid work in the family;
- Family policy in the context of single parenthood, cohabitation, migration, gay couples.

Opiekun sesji: Dr Piotr Michoń
email: piotr.michon@ue.poznan.pl


Sesja jest poświęcona omówieniu różnorodnych form aktywności osób starszych (60+), zarówno związanych z pracą odpłatną – formalną i nieformalną oraz nieodpłatną (wolontariat, pomoc sąsiedzka); kolejnym obszarem aktywności osób starszych są różnorodne formy edukacyjne (uniwersytety III wieku itd.), sportowe, publikacyjne, kulturalne (np. turystyka senioralna), aktywność społeczna i inne. Chodzi o przedstawienie instytucjonalnych form wsparcia aktywności społecznej seniorów i ich efektów na szczeblu krajowym i lokalnym jak np. polski program Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2012-14; przedstawienie dobrych przykładów z różnych krajów w jaki sposób można animować tę aktywność zarówno w miejscu zamieszkania seniorów jak i w  instytucjach zbiorowych. Ważne są także formy pracy dla siebie (praca zawodowa w związku z podniesieniem wieku emerytalnego) i dla społeczności lokalnej.

Opiekun sesji: dr hab. Bogusława Urbaniak, prof. nadzw. UŁ
email: bogelur@uni.lodz.pl


Sesja będzie dotyczyła szeroko rozumianego zarządzania publicznego. Domeną dyscypliny (rozważanej zarówno w ujęciu teoretycznym, jak i praktycznym) jest współcześnie organizacja państwa i jego struktur oraz prowadzonej w ich ramach działalności, a także organizacja demokratycznego i zaangażowanego społeczeństwa. Termin zarządzanie publiczne pojawia się często w towarzystwie innych pojęć odnoszących się do prowadzenia przedsięwzięć w ramach sektora publicznego. Wymienić tu należy zwłaszcza administrację publiczną i politykę publiczną.
Problematyka sesji będzie się koncentrować na uwarunkowaniach i przykładach implementowania narzędzi i metod charakterystycznych dla koncepcji nowego zarządzania publicznego (NPM) i współza­rządzania (Governance) w praktyce działania instytucji i organizacji polityki społecznej i pomocy społecznej. Istotne miejsce będą w niej zajmować również metody i programy pobudzania rozwoju społeczności lokalnych i regionalnych.
Referaty powinny dotyczyć przede wszystkim następujących zagadnień: ewolucja modeli zarządzania publicznego w polityce społecznej, modernizacja instytucji polityki społecznej i pomocy społecznej, zarządzanie zasobami ludzkimi i zarządzanie wiedzą w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej i innych organizacjach polityki społecznej, uspołecznienie procesu zarządzania publicznego, a zwłaszcza metody włączania obywateli w proces podejmowania decyzji i realizację zadań publicznych, partnerstwo i współpraca międzysektorowa oraz partnerskie programy aktywizacji i integracji (rewitalizacja społeczna, programy aktywności lokalnej), zarządzanie strategiczne w polityce społecznej, zarządzanie rozwojem lokalnym.

Opiekun sesji: dr Justyna Przywojska
email: jprzywojska@o2.pl


Sesja będzie skoncentrowana na innowacjach w lokalnej polityce społecznej i pomocy społecznej. Zostanie podjęta próba opisu i analizy pojęcia innowacji społecznej i dobrych praktyk na poziomie lokalnym (gminy i powiatu). Uwaga będzie skupiona kreatorach i realizatorach innowacji oraz uwarunkowaniach zmian: szansach i barierach  wdrażania innowacji. Innowacje będą rozpatrywane we wszystkich sektorach lokalnej polityki i pomocy społecznej (publicznym, pozarządowym i prywatnym). Analizy obejmą wszystkie obszary problemowe (bieda, bezrobocie, ekskluzja, zdrowie, edukacja itp.) i wszystkie kategorie beneficjentów innowacji w lokalnej polityki społecznej (rodziny, dzieci, młodzież, niepełnosprawni, starsi itp. Szczególna uwaga zostanie skupiona na funduszach unijnych i ich roli we wdrażaniu innowacji i dobrych praktyk.

Opiekun sesji: dr hab. Jerzy Krzyszkowski prof. nadzw. UŁ
email: jkrzysz@uni.lodz.pl


W obliczu postępującego starzenia się społeczeństw, jednym z istotnych celów polityki społecznej jest wydłużenie aktywności zawodowej poprzez opóźnienie momentu przejścia na emeryturę. Czynniki decydujące o skuteczności takiej polityki mają zarówno makro-, mezo-, jak i mikroekonomiczny charakter. Istotne znaczenie mają zarówno uwarunkowania systemowe, prawne, instytucjonalne, jak i demograficzne, zdrowotne czy psychologiczne. Wypracowanie innowacyjnych rozwiązań w polityce społecznej służących wydłużeniu aktywności zawodowej wymaga zatem interdyscyplinarnego podejścia. Celem sesji jest przedstawienie wyników dotychczasowych badań i doświadczeń  naukowców reprezentujących różne dziedziny nauki w tym ważnym dla polityki społecznej obszarze.

Opiekun sesji: dr Justyna Wiktorowicz
email: justynawiktorowicz511@gmail.com


 W teorii polityki społecznej egalitaryzm i sprawiedliwości społeczna w odniesieniu do nierówności dochodowo-majątkowych odgrywają istotną rolę (zob. R. Szarfenberg, Polityka społeczna a egalitaryzmy, 2015). Oczekiwane są więc referaty na styku filozofii politycznej i teorii polityki społecznej, w których autorzy skoncentrują się na różnych aspektach tego zagadnienia, np. konkretna koncepcja egalitaryzmu lub sprawiedliwości społecznej a konkretny obszar lub instrument polityki społecznej. W badaniach empirycznych testowano wiele hipotez dotyczących wpływu nierówności na politykę społeczną i państwo opiekuńcze, i odwrotnie, jak polityka społeczna lub wybrane jej instrumenty wpływają na nierówności ekonomiczne (zob. R. Szarfenberg, Polityka społeczna a nierówności społeczne, 2014). Referaty w tym obszarze powinny koncentrować się na hipotezach i mechanizmach w tym zakresie, np. wpływ nierówności płacowych na politykę rynku pracy, wpływ reintegracji zawodowej na nierówności dochodowe, wpływ wprowadzenia podatku katastralnego na nierówności majątkowe etc. W ostatnio opublikowanych pracach (np. T. Piketty, Capital in the XXI Century, 2014) stawiane są nowe tezy na temat źródeł i konsekwencji wzrostu nierówności ekonomicznych, proponowane są też środki zaradcze. Referaty mogą też dotyczyć tego, jak w ramach tych nowych teorii i badań umieścić można zagadnienia polityki społecznej i ogólniej państwa opiekuńczego.

Opiekun sesji: dr hab. Ryszard Szarfenberg prof. UW
email: r.szarfenberg@uw.edu.pl

 Osoby z niepełnosprawnościami wobec polityki publicznej, polityka publiczna wobec niepełnosprawności - zmiany i innowacje

Tematem sesji jest polityka publiczna wobec osób z niepełnosprawnościami. W szczególności interesują nas referaty: odwołujące się do działań osób z niepełnosprawnościami i organizacji oraz środowisk je reprezentujących, w tym badania w działaniu; monitorujące efekty ratyfikacji oraz proces wdrażania Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych we wszystkich jej wymiarach; wskazujące na wszelkie działania innowacyjne względem OzN, w tym w szczególności w zakresie usług społecznych; analizujące kontekst niepełnosprawności ze względu zmienne społeczno-demograficzne, w tym płeć, wiek, wykształcenie czy miejsce zamieszkania; opisujące sytuację opiekunów i rodzin osób z niepełnosprawnościami; analizujące proces kształtowania polityki publicznej wobec niepełnosprawności i osób z niepełnosprawnościami.
Informujemy również, że sesja będzie odbywała się w budynku dostępnym dla osób z niepełnosprawnościami, a zaakceptowane abstrakty będą tłumaczone na PJM. Będziemy się również starali zapewnić pełne dostosowanie materiałów, stąd prosimy o zgłaszanie dodatkowych potrzeb wynikających z niepełnosprawności przy rejestracji.

Opiekun sesji: dr Paweł Kubicki
email: pkubick@sgh.waw.pl


Opieka nad osobami niesamodzielnymi, w tym – osobami starszymi – nie jest niczym nowym. W ostatnich dekadach nabiera jednak coraz większego znaczenia z jednej strony w związku z rosnącym zapotrzebowaniem na opiekę, z drugiej zaś strony ze względu na rosnące trudności w jej organizacji i finansowaniu. W wielu krajach toczy się debata nad sposobem organizacji i finansowania opieki długoterminowej.
Do istotnych, wzajemnie powiązanych, kwestii w tej debacie można zaliczyć: finansowanie opieki długoterminowej, podział odpowiedzialności za opiekę pomiędzy państwem a rodziną (w tym - wsparcie dla opiekunów); podział odpowiedzialności pomiędzy władzą centralną i lokalną; prywatyzacja – czy i w jakim zakresie; zadania sektora opieki zdrowotnej i sektora pomocy społecznej; znaczenie prewencji i rehabilitacji; jakość opieki długoterminowej (standardy, możliwość pomiaru); innowacyjne rozwiązania techniczne i organizacyjne/tendencje zmian; opieka długoterminowa a rynek pracy; polityka Unii Europejskiej  w zakresie opieki długoterminowej; rozwiązania innych krajów – krytyczna analiza

Opiekun sesji: dr Zofia Czepulis - Rutkowska
email: zrutkowska@yahoo.com


 W warunkach współczesnej gospodarki dużą wagę przywiązuje się do poszukiwania rozwiązań mających na celu pełne i efektywne wykorzystanie zasobów pracy, które są kluczowym czynnikiem kreowania rozwoju. Problem ten nabiera szczególnego znaczenia w Europie, w tym we wszystkich krajach członkowskich UE, łącznie z Polską (także w wymiarze regionalnym), ze względu na postępujący trend spadkowy zasobów pracy z jednej strony wskutek niekorzystnych trendów demograficznych, z drugiej niedostateczne wykorzystanie istniejącego potencjału, o czym świadczą relatywnie niskie wskaźniki zatrudnienia. Dlatego też w Strategii Europa 2020 zakłada się wzrost wskaźnika zatrudniania osób w przedziale wie­kowym 20-64 lata do poziomu 75%.
Szczególnym wyzwaniem w realizowanych politykach społecznej, w tym w szczególności polityce rynku pracy, jest pod­ję­cie działań na rzecz integracji grup defaworyzowanych na rynku pracy, a zarazem zagro­żonych wykluczeniem społecznym, poprzez ich aktywizację za­wo­dową. Do nich należą m.in.: opiekunowie osób zależnych, a w szczególności chodzi o kobiety, osoby po 50. roku życia, niepeł­no­sprawni, osoby bezrobotne, a szczególnie długotrwale bezro­botne czy też zamieszkujące na obszarach o niskim poziomie rozwoju go­spo­dar­czego, w tym na obszarach wiejskich. Aktywizacja zawodowa osób z tych grup korzystnie wpływa na zwiększenie podaży pracy, z drugiej strony posiadanie pracy jest ważne w wymiarze indywidulanym, gdyż jest najlepszym zabezpieczeniem przed wykluczeniem społecznym, a przede wszystkim ubóstwem.

W perspektywie finansowej UE 2004-2006, jak też 2007-2013, w Polsce, podobnie jak w innych krajach UE w ramach realizowanych projektów wypracowano szereg innowacyjnych rozwiązań mających na celu zwiększenie zatrudnienia osób defaworyzowanych na rynku pracy. Jak dotychczas w niewielkim stopniu są wykorzystane w praktyce. Dlatego też celem sesji będzie z jednej strony przedstawienie polskich, jak też zagranicznych, dobrych praktyk w wypracowaniu i wdrożeniu innowacyjnych rozwiązań z obszaru rynku pracy i zatrudnienia, z drugiej wskazanie barier w ich upowszechnieniu. Proponowane obszary tematyczne w odniesieniu do wypracowanych innowacyjnych rozwiązań: godzenie ról zawodowych i rodzinnych; działania na rzecz osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy; aktywizacja zawodowa absolwentów i bezrobotnej młodzieży; współpraca instytucjonalna na rzecz zatrudnienia osób z grup defaworyzowanych

Opiekun sesji: dr Cecylia Sadowska-Snarska
email: cecylia.sadowska@uwb.edu.pl

 Aktywne starzenie się 80+ - w poszukiwaniu innowacyjnych metod wspierania samodzielności osób najstarszych

Podwójne starzenie się ludności prowadzi do bardzo szybkiego wzrostu liczby osób bardzo starych, w wieku 80+, mających specyficzne potrzeby, jak i ograniczone możliwości ich samodzielnego zaspokajania. Celem sesji jest wskazanie, jak w warunkach środowiska domowego i lokalnego, oraz w warunkach zamieszkiwania w instytucjach można aktywizować ludzi bardzo starych. Metody te z definicji różnią się od tych zorientowanych na młodszych seniorów, stąd niezbędne jest zastanowienie się nad specyfiką wspierania nestorów zamieszkujących w różnych miejscach.

Opiekun sesji: dr hab. Piotr Szukalski
email: pies@uni.lodz.pl

System ochrony zdrowia osób pracujących dla wsparcia zdrowego stylu życia  i aktywnego starzenia się

System ochrony zdrowia osób pracujących powinien odgrywać istotną rolę w procesie wspierania zdrowego stylu życia i aktywnego starzenia. Obligatoryjność badań profilaktycznych daje lekarzowi medycyny pracy unikalną możliwość wstępnego zakwalifikowania pracownika po 50 r.ż. do grupy osób zagrożonych utratą pracy z przyczyn zdrowotnych, jak również wykrycia innych problemów zdrowotnych, ujawniających się często podczas wnikliwej rozmowy z badanym lub samego badania. Co więcej, lekarz wykonujący obowiązkowe badania pracowników jest w większości przypadków jedynym lekarzem, z którym osoby czujące się „zdrowo” mają regularny kontakt. W związku z tym, system opieki profilaktycznej nad pracującymi, realizowany przez lekarzy medycyny pracy powinien należeć do grona podmiotów realizujących wszelkie kompleksowe działania prozdrowotne.
Z perspektywy medycznej świadczenia w ramach opieki profilaktycznej dla pracowników są niewystarczające do wsparcia na rynku pracy osób 50+, ani też do prowadzenia działań wspierających aktywne starzenie się.
Sesja będzie obejmować zagadnienia: udziału służby medycyny pracy w promowaniu zdrowego stylu życia i wsparcia aktywnego starzenia się; problemy starzejących się pracowników na rynku pracy z perspektywy zdolności do pracy;  współpracę służby medycyny pracy z pracodawcą w zarządzaniu wiekiem w miejscu pracy.

Opiekun sesji: prof. dr hab. med. Jolanta Walusiak-Skorupa, dr hab. med. Marta Wiszniewska
email: jolantaw@imp.lodz.pl, martaz@imp.lodz.pl

Analiza procesów tworzenia, upowszechniania I trwania innowacji społecznych powinna naszym zdaniem być rozpatrywana nie tylko na gruncie polityki społecznej. Naszym celem jest poszerzanie perspektywy badawczej o inne pespektywy teoretyczne takie jak: teorie sieci, władzy, perspektywę gener, nowy instytucjonalizm, transfery rozwiązań globalnych na poziom lokalny, procesy polityczne budowania koalicji, zaufania i przedsiębiorczości instytucjonalnej, procesów translacji i sensemakingu, teorii ruchów społecznych partycypacji deliberatywnej, czy też wykorzystania wiedzy w procesach politycznych.
Sesja jest miejscem prezentacji badań i rozważań nad strukturami, działaniami, instytucjami, dominującymi aktorami, ale też technikami i mechanizmami wykorzystywanymi w procesie organizowania innowacji społecznych.

Opiekun sesji: dr hab. Maciej Ławrynowicz prof nadzw. UEP, Dr Bartosz Sławecki
email: b.slawecki@ue.poznan.pl

Innowacje w ekonomii społecznej to sesja zaplanowana dla tych, którzy interesują się z jednej strony aktywną polityką społeczną a z drugiej przedsiębiorczością społeczną i rozwojem usług reintegracji społeczno-zawodowej w kontekście zatrudnienia wspieranego osób ze środowisk zagrożonych wykluczeniem  społecznym. Podejmowane tematy mogą dotyczyć zarówno teorii jak i praktyki ekonomii społecznej z ukierunkowaniem jednak na nowatorskie i sprawdzone praktyki, rozwiązania, usługi. Podczas sesji będą poruszane także zagadnienia dylematów w rozwoju ekonomii społecznej, ładu instytucjonalnego i kwestii jej finansowania.

Opiekun sesji: Dr hab. Mirosław Grewiński prof. nadzw. WSP
email: mgrewinski@gmail.com

We współczesnych czasach stwierdzenie, że rodzina i jej otoczenie się zmieniają - to truizm. Zmiany dostrzega się w wielu wymiarach choćby takich jak: opieka nad członkami rodziny (dziećmi, chorymi, starszymi krewnymi), liczebność członków rodzin i relacje pomiędzy nimi (kohabitacja, rozwody, związki małżeńskie po rozwodach, samotne rodzicielstwo), postawy i zachowania członków rodzin (np. nastawienie ojców wobec sprawowania opieki nad dzieckiem, praca zawodowa). Do tego jeszcze dochodzą zmiany na rynku pracy, migracje, starzenie się społeczeństw itd.
Przedstawiony obraz jest nie tylko niekompletny ale i bardzo uproszczony. Polityka rodzinna dotyka zjawisk dynamicznie się zmieniających i niezwykle złożonych. A to sprawia, że jest tak bardzo ciekawym obszarem dociekań naukowych. Naukowcy i politycy społeczni ciągle spierają się o: cele, metody, ocenę efektów i zachodzących zmian. Rozwijają się i zmieniają koncepcje teoretyczne. O dostrzeżenie upominają się nowe kwestie, podczas gdy starsze wymagają od nas spojrzenia pod innym niż dotychczas kątem.

Do sesji zapraszam przede wszystkim referaty poświęcone:
- międzynarodowej porównawczej polityce rodzinnej;
- koncepcjom pomiaru efektów polityki rodzinnej;
- empirycznym analizom stanu i zmian w polityce rodzinnej;
- jakości życia rodzin i ich członków;
- work-life balance rodziców i opiekunów osób starszych;
- teoretycznej i empirycznej analizie podziału pracy płatnej i niepłatnej w rodzinie;
- polityce rodzinnej w kontekście samotnego rodzicielstwa, kohabitacji, migracji, par homoseksualnych, opieki nad dziećmi i osobami starszymi.

Opiekun sesji: Dr Piotr Michoń
email: piotr.michon@ue.poznan.pl

Jak podaje Główny Urząd Statystyczny (2014) 2.850 tys. Polaków żyje na skraju ubóstwa, w tym 750 tys. dzieci. Wynika to z przyjętych standardów dochodowych, nie kwalifikujących ich, mimo dochodów poniżej poziomu egzystencji, do korzystania z różnorodnych form pomocy społecznej. Zjawisko to dotyczy nie tylko osób starszych, bezrobotnych, ale również tak zwanych pracujących-ubogich (working poor), których ilość w Polsce szacuje się na 11% ogółu pracujących, a ich liczba na teranie wszystkich krajów EU stale się powiększa. Konsekwencją tego stanu jest powiększająca się ekskluzja społeczna – nie tylko w wymiarze ekonomicznym, ale pośrednio w wymiarach zdrowia, sprawności psycho-fizycznej, uczestnictwa w kulturze, edukacji, rozrywce, rozwoju osobistego, samorealizacji, partycypacji  w życiu społecznym i politycznym.
Wyzwaniem dla nadchodzących lat stanie się nie tylko zapewnienie wsparcia na poziomie minimalnym wszystkim potrzebującym, ale również podniesienie standardów jakości życia we wszystkich sferach aktywności społecznej i zawodowej, tak aby zatrzymać proces deprywacji potrzeb wyższych i zapewnić godne życie kolejnym pokoleniom Polaków. Konsekwencje podjętych działań mogą być widoczne we wszystkich aspektach wpływających na jakość życia – społeczno-kulturowych, techniczno-ekonomicznych, jak również psychologicznych.
Warto zatem podnieść problem oczekiwań i wyzwań wobec nowoczesnej polityki społecznej, wspieranej lub realizowanej w ramach sektora publicznego, prywatnego i poza-rządowego uwzględniającej zagadnienia związane z:

  • dostępem do kultury i edukacji – rozwój i samorealizacji
  • poradnictwa społecznego, obywatelskiego i prawnego
  • środowiskiem naturalnym i architektonicznym
  • relacjami z innymi – kręgi rodzinne, sąsiedzkie, wspólnotowe
  • partycypacją społeczną, polityczną i zawodową

W tym roku proponujemy wspólną dyskusję tematycznie związaną z następującymi zagadnieniami:

  • rola organizacji pozarządowych w kształtowaniu i realizacji polityki społecznej
  • diagnoza potrzeb i deficytów związanych z ekskluzją społeczną w perspektywie standardów jakości życia
  • dobre praktyki i rozwiązania systemowe zapewniające jakość życia bez względu na poziom dochodów

Opiekun sesji: dr Anna Sołtys
email: asoltys@spoleczna.pl

Do góry
wersja do druku


Copyright © 2012 Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny Uniwersytetu Łódzkiego
strony internetowe Łódź